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继越南之后,又一国家响应美国号召!华为却亮剑了一项重大计划

众所周知,作为中国的通信巨头,华为在自我研究方面投入了大量资金,涉及的5G通信和手机业务一直走在世界前列。在手机业务方面,华为今年上半年的出货量已超过苹果,成为全球第二大手机制造商。在5G领域,华为拥有世界上最专利的5G技术。甚至华为创始人任正非也表示,其他厂商需要1 - 2年才能超过华为。

但在迷人的光环下,它是一个毁灭性的身体。尽管面对美国荒谬的言论和政策,华为仍然依靠其强大实力在全球范围内扣押50份商业订单合同。然而,在这个过程中,也有许多国家接受了美国的谣言并拒绝了华为的5G设备。其中,越南在过去两年中已经发展了经济水平,这是最典型的例子。

应该指出的是,虽然越南的经济已经发展,但在技术和通信基础薄弱的情况下,越南仍然选择拒绝华为的高成本性能的5G设备,并转向自主研发的5G团队。现在,在越南之后,另一个国家已经响应了美国的号召,仍然决定拒绝华为的5G设备。这个国家是波兰。

据有关媒体报道,波兰和美国最近签署了一份名为“5G安全联盟”的声明,并表示有必要确保值得信赖和可靠的供应商参与波兰的网络建设。在这方面,一些专家认为,结合目前美国政府的实体名单政策,华为可能会被排除在波兰建设5G网络之外。

关于目前的情况,华为也承认它已进入“准备战争”的状态。面对美国带来的困难,除了面临困难外,华为还大幅削减了一项重大计划,即公司将改革人才管理体系也将对提升华为的竞争力起到积极作用。并抵御风险。

据了解,当任正非接受媒体采访时,他直接表示将为华为高管实施10%的最终淘汰制度,以便华为的中高层管理人员能够感受到环境的压力,提升自己。对于那些不称职的工作的管理,他们只能在公司内找到合适的职位,不能走捷径到专家岗位并继续受到保护。与此同时,任正非也表示,这样做的原因无非是为华为创造新的活力。

事实上,不难看出,华为整顿人才和管理层的决心是要知道华为的博士薪酬最高的电子邮件是在过去公布的,而且有8名优秀医生实行年薪制。获得了最高的年薪。至201万元,最低可达到90万。因此,我们有理由相信,华为将在人才管理的基础上对未来的技术和商业竞争更有信心。